39
Välkommen!
Innehåll
Om du har frågor eller om du får tekniska problem.
Information om de uppgifter du ska arbeta med.
Reflektionsguide
Bläddra i kurspresentationen
Alla kommunicerar inte som du själv
Förstå dina egna egenskaper
Hur du kan uppfattas av andra
Genomgång av DISC–metoden
Hur du leder och coachar olika personlighetsprofiler
Vikten av aktivt lyssnande – 5 steg
Frågeteknik för att bygga motivation och engagemang – 5 steg
Det är skillnad på inre och yttre motivation
Vanliga motivationsfällor - varför vi tappar driv
5 steg för att bygga självdisciplin
Coacha medarbetare till egen motivation och självdisciplin
Tydliga förväntningar skapar framgångsrika Team
Sätt och följ upp mål – SMART metoden
Mötesinflation och ineffektiva möten
Hur du håller effektiva möten
Att ge motiverande och konstruktiv feedback
Feedbacktrappan
Ge feedback efter personlighetsprofil
Summering av kursen
Välkommen till fördjupningsdelen av kursen
Den Dominanta stilen (röd): Resultat, tempo och kontroll
Den Inspirerande stilen (gul): Energi, inflytande och kontakt
Den Stabila stilen (grön): Trygghet, lojalitet och tålamod
Den Analytiska stilen (blå): Noggrannhet, kvalitet och analys
Människan är så mycket mer än en "färg"
Föreläsning – sammanfattning av DISC–metoden
Checklista: att leda och coacha medarbetare
Checklista: 12 coachningsfrågor varje ledare bör kunna
Identifiera och anpassa din kommunikation till en DISC-profil
Håll ett coachande samtal med aktivt lyssnande och frågeteknik
Planera och genomför ett effektivt teammöte med tydliga mål, struktur och uppföljning
Instruktioner inför kunskapsprovet
Kunskapsprov
