MÅLSÄTTNING MED KURSEN

I kursen får du lära dig hur du ska tänka när du sätter samman en grupp, och hur du sedan går tillväga för att leda gruppen genom olika utvecklingsnivåer tills gruppen blir självgående och tar ansvar för att arbeta mot gemensamma mål.

Du får kunskap och insikter i en effektiv metod i 5 steg för hur du går tillväga för att genomföra ett professionellt förändringsarbete i en organisation samt vad som behöver göras för att säkerställa att den önskade förändringen blir varaktig.

MÅLGRUPP FÖR KURSEN

Kursen vänder sig till dig som har behov av att lära dig eller vill bli riktigt duktig på hur du bedriver professionella förändringsprocesser i företag och organisationer.

KURSINNEHÅLL

Kursen varvar 2 st två-timmars föreläsningar (välj på live eller live-streamat format) med 3 st matchande digitala delkurser för egenstudier och kunskapsprov, samt 2 st uppföljande två-timmars frågestunder. En kursperiod är vanligen 4-6 veckor och programmet löper förslagsvis över 3 månader.

De digitala egenstudierna består av 21 digitalt inspelade lektioner, 2 inspelade föreläsningar, casestudier, ett antal egenuppgifter och digitala kunskapsprov. Du får dessutom ta del av inspirerande bonusmaterial.

KURSLITTERATUR:
För att du ska få ut så mycket som möjligt av kursen rekommenderar vi att du inför din kursstart läser boken Att leda förändring, köp den här ➜

KURSPLAN:
Delkurs 1: Att leda en grupp mot att arbeta med gemensamma mål (FIRO)
Delkurs 2: Att leda ett förändringsarbete i 5 steg
Delkurs 3: Att leda och genomföra svåra samtal
Casestudie och ett antal uppgifter för egenarbete
Bonusmaterial
Digitalt kunskapsprov
Digitalt kursintyg du enkelt adderar och delar i sociala kanaler

WEBBKURSENS INNEHÅLL

  1. 1

    • Kurslitteratur

      GRATIS DEMO

    • Presentation av kursledare Johan Birath

    • Läs och ladda ner användarmanualen för våra webbkurser

    • Om du har frågor eller om du får problem med din webbkurs
  2. 2

    • Introduktion till delkursen

    • Lektion 1: Kartlägg gruppens sammansättning och egenskaper

    • Fakta: Att kartlägga gruppens sammansättning och egenskaper

    • Lektion 2: Att tänka på när du ska sätta samman din grupp

    • Lektion 3: Spelplan för dina och gruppens förväntningar på varandra

    • Lektion 4: Skapa en känsla av samhörighet - KASAM metoden

    • Lektion 5: Genomgång av FIRO (Fundamental Interpersonal Relations Orientation)

    • Lektion 6: Genomgång av utvecklingsnivå 1 (Tillhöra)

    • Lektion 7: Genomgång av mellannivå 1 (Gemyt)

    • Lektion 8: Genomgång av utvecklingsnivå 2 (Rollsökning)

    • Lektion 9: Genomgång av mellannivå 2 (Idyll)

    • Lektion 10: Genomgång av utvecklingsnivå 3 (Samhörighet)

    • Sammanfattande föreläsning om FIRO

    • Några avslutande ord

    • Case-studie

    • Egenstudie

    • Egenstudie

    • Egenstudie

    • Egenstudie

    • Egenstudie

    • Kunskapskontroll för delkursen
  3. 3

    • Introduktion till delkursen

    • Föreläsning om förändringsarbete #Del 1

    • Föreläsning om förändringsarbete #Del 2

    • Lektion 1: Att reda ut förväntningar på dig och gruppen

    • Lektion 2: Kartlägg gruppens egenskaper och sammansättning

    • Lektion 3: Kartlägg gruppens förutsättningar för ett förändringsarbete

    • Lektion 4: Steg 1 - Se till att ha rätt personer i Teamet

    • Lektion 5: Steg 2 - Dela mål och analys

    • Lektion 6: Steg 3 - Delegera

    • Lektion 7: Steg 4 - Prioritera åtgärder

    • Lektion 8: Steg 5 - Kvalitativ och frekvent uppföljning

    • #Casestudie
  4. 4

    • Introduktion till delkursen

    • Lektion 1: Hur du planerar ditt samtal

    • Lektion 2: Hur du genomför samtalet i 5 steg

    • Lektion 3: Hur du följer upp samtalet i 3 steg

    • Egenstudie

    • Egenstudie
  5. 5

    • Föreläsning: Situationsanpassat ledarskap

    • Exempelfrågor för att coacha dig själv och andra

    • Ladda ner en PDF med tips för att utveckla din självinsikt och självmedvetenhet

    • Ladda ner en PDF med tips för att coacha dig själv genom olika situationer

    • Ladda ner en ljudfil för mental träning

    • Ladda ner en ljudfil för att lära dig acceptans
  6. 6

    • Untitled quiz

KURSANSVARIG

Johan Birath har varit VD och försäljningschef inom e-handel, IT, media, logistik samt reklam och kommunikation. Han är en driven ledare och Johans passion är att arbeta med individer och organisationer som vill utveckla ledarskap, verksamhet och affärer.


Connecta med Johan på LinkedIn ➜

johan.birath@720gruppen.se
08-554 205 40