GÅ KURSPROGRAMMET HELT ONLINE SOM WEBBKURS!
Betala med kort och få access till kursen direkt. Du har tillgång till kursmaterialet under 180 dagar. Priserna är inkl. 25% moms.
Innovation och interaktion, beprövade metoder och praktisk tillämpning
Inspelade föreläsningar, egenuppgifter och case att lösa samt kunskapsprov
Uppföljning av kursdag och egenstudier, frågor samt praktisk tillämpning
Målsättningen med kursen är att du och teamet ska bli riktigt duktiga på att leda förändrings- och utvecklingsarbeten i företag och organisationer.
Ni får lära er hur ni ska tänka när ni möter olika personers behov, samt hur man gör för att sätta samman en effektiv grupp, och hur ni sedan går tillväga för att leda gruppen genom olika utvecklingsnivåer tills gruppen blir självgående och tar eget ansvar för att arbeta mot gemensamma mål.
Ni får kunskap och insikter i en effektiv metod i 5 steg för hur ni går tillväga för att genomföra ett professionellt förändrings- och utvecklingsarbete i en organisation samt vad som behöver göras för att säkerställa att den önskade förändringen blir varaktig.
Vi erbjuder även programmets 3 steg som renodlad webbkurs. Välkommen att kontakta oss på [email protected] så berättar vi mer.
Kursen vänder sig till dig som har behov av att lära dig eller vill bli riktigt duktig på hur du bedriver professionella förändringsprocesser i företag och organisationer.
Se en introduktion till steg 3 i de digitala egenstudierna.
Välkommen - och tips för hur du tar till dig en digital kurs på bästa sätt!
GRATIS DEMOKurslitteratur
GRATIS DEMOLadda ner appen för iPhone och få bästa access "on the go"
Ändra hastigheten i videospelaren så det passar just dig
Läs och ladda ner användarmanualen för våra webbkurser
Information om case och egenuppgifter du ska genomföra
Presentation av vår kursledare Johan Birath
Bläddra i kurspresentationen
Introduktion till att coacha och ledare medarbetare
Lektion #1: Att tänka på när du möter dina medarbetare
Lektion #2: Tre saker du behöver tänka på när du vill påverka andra
Lektion #3: Att reda ut förväntningar - avgörande för en god förståelse
Lektion #4: Skapa en känsla av samhörighet i teamet
Lektion #5: Genomgång av DISC-modellen
Lektion #6: Ett annat sätt att rita DISC-modellen
Lektion #7: Hur du möter resultatdrivna individer (röd färg)
Lektion #8: Hur du möter individer som drivs av inspiration (gul färg)
Lektion #9: Hur du möter relationsdrivna individer (grön färg)
Lektion #10: Hur du möter faktadrivna individer (blå färg)
Lektion #11: Förstå komplexiteten i personlighetsprofiler
Lektion #12: Summering av DISC-modellen
Sammanfattande föreläsning om att coacha och leda medarbetare
Några avslutande ord
Effektivt ledarskap på distans: Att leda medarbetare i en digital värld (zoominspelning)
Träna på att möta olika dominanser i DISC-modellen för att uppnå ett samförstånd och undvik konflikter
Uppgift #1 - vikten av att arbeta med förväntningar
Uppgift #2 - KASAM och vikten av att skapa en samhörighet
Uppgift #3 - att möta och påverka flera olika personlighetsprofiler samtidigt
Kunskapskontroll (du behöver 6 rätt av 8 för att komma vidare)
Johan Birath har +20 år arbetat som VD och Försäljningschef inom E-commerce, TECH, media, reklam och kommunikation. Han är även utbildad i prestationsutveckling, nutrition och fysoptimering och har skrivit en bok om hur du bedriver ett effektivt förändringsarbete i organisationer.
Johan har en gedigen erfarenhet från ledarskaps- och säljutbildning. Dels genom sin egen framgångsrika karriär och dels som uppskattad kursledare och mentor till chefer och ledningsgrupper i välkända börsbolag, samt till entreprenörer, världskända artister och elitidrottare som vunnit guld i både EM och VM.
Välkommen att kontakta Johan på [email protected] eller på 0709-94 25 54.
Vi erbjuder härliga kurs och föreläsningsmiljöer - centralt kontor i Stockholm precis vid Östermalmstorg för upp till 10 personer - och i härliga Strängnäs för upp till 25 personer - som kan avslutas på Padelplan!